Yapılan araştırmalara göre kadınların %85’i teknoloji sektöründe olmaktan memnun. Teknoloji sektörünün küresel, değişen, gelişen ve çalışanlarını geliştiren yapısı ile yaratıcı ve nitelikli insan kaynağından oluşan beşeri sermayesi kadınlar için avantaj oluşturmaktadır. Geleceğe yön verebilmek, ilgi çekici ve zorlayıcı işlerde çalışmak kadınların ilgi odağında yer almaktadır. Diğer taraftan ise ülkemizde kadının işgücüne katılım oranı yüzde 34.6 seviyesinde olmasına karşın teknoloji sektöründe (mühendislik alanında) istihdam oranı yüzde 28.3 seviyesindedir. Dijital dönüşümü fırsata çevirerek teknolojide çalışma ikliminin değiştirilmesi, teknoloji ve girişimcilikte kadınların daha çok yer alması ile teknolojiye yön vermeleri sağlanarak iş hayatındaki cinsiyet eşitsizliğini gidermek mümkün gözükmektedir.

Panelde, teknoloji sektöründe çalışan kadın sayısının arttırılmasına, kadın çalışanların önündeki bariyerlerin kaldırılmasına, kadın çalışanların yaşadıkları sorunların giderilmesine yönelik politika ve stratejiler teknoloji, insan ve sosyolojik boyutları ile tartışılacak ve ortak akıl oluşturulacaktır.